最大的独立评估支付中介合规.
宝盈APP登录也是唯一一家由保险公司支持的认证机构，所以宝盈APP登录总是能够信守承诺.
宝盈APP登录走得更远
宝盈APP登录更进一步，针对所有相关立法进行测试，而不仅仅是HMRC的税收规定
宝盈APP登录更进一步，包括针对行业公认的最佳实践的测试
宝盈APP登录更进一步，要求对承包商的信息完全透明
作为供应商评估的一部分，宝盈APP登录会进一步进行更广泛的市场评估
宝盈APP登录进一步审查供应商积极推广的所有解决方案
宝盈APP登录遵从性标准
宝盈APP登录为各种各样的服务提供了特定的标准
每个标准都是该服务提供的唯一标准，并力求确保所有适用法律领域的健壮遵从性和完全透明度.
有许多领域的立法和法规需要考虑，以确保发行不会无意中违规. 在操作其他服务时，这些领域中的许多都超出了正常的考虑范围, 在宝盈APP登录的经验, 经常被忽视，这就是为什么宝盈APP登录要制定这个标准.
工资局
招聘公司想让他们的承包商参与PAYE并外包工资部门.
招聘公司提供了一个“提升”的费率. 这一增加的比率允许保护伞涵盖雇佣成本及其边际，以确保工人的工资不低于同等的PAYE比率.
在应对许多CJRS供应商面临的挑战之后，一些供应商提供了一系列合同条款，以确保承包商按照与其职责相一致的条款参与，以避免未来出现问题.
伞
承包商受雇于供应商，其所有应纳税收入都适用PAYE.
PEO与PEO的关键区别在于，承包商获得PAYE费率，然后供应商向招聘公司开具发票，支付总雇佣成本以及提供服务的商定费用. 发票总额需缴纳增值税.
专业就业
承包商受雇于供应商，其所有应纳税收入都适用PAYE.
英国税务海关总署增值税指南确认，在真正的联合就业存在的情况下，就业成本可以被视为用于支付增值税目的. 这种结构在零评级的部门很有效，对于医疗保健和使用护理机构特许权的招聘人员来说是理想的.
这些安排应按提供给工人的PAYE税率执行.
联合就业
供方和招聘公司共同雇用承包商，其所有应纳税收入均适用PAYE.
宝盈APP登录的独联体供应商有能力处理由其SDC地位决定的受雇和自雇独联体工人. 从招聘人员的角度来看，他们的地位很直接.
建筑行业
根据承建商的发展状况，承建商可以通过总地位保护伞或作为自雇分包商.
以最高标准运作，并确保向所有考虑透过有限公司运作的承办商提供个别及量身定制的建议.
会计服务
为自行有限公司营办的承办商提供的会计服务, 通常在IR35之外操作.
撑着伞工作
如果你是在伞形公司工作的新手，这是你的基本情况介绍.
这份报告由英国特许税收学会(The Chartered Institute of Taxation)的低收入税收改革小组(The Low income Tax Reform Group)和PRISM独立制作. 由特许税务学会签署意味着您可以信赖的信息是准确的.
事实说明将给你一个高水平的重点概述和许多常见的问题，并提供明确的建议，以避免你可能遇到的“我有一个好主意”计划.
一旦你有了基本的知识，你可以深入到宝盈APP登录网站的热门话题部分，并找到关于特定话题的更多信息.
其他你感兴趣的话题:
如果您对任何供应商提供的服务有任何担忧，您可以在这里提供信息，宝盈APP登录会看看宝盈APP登录是否能提供帮助. 你需要提供支持证据和尽可能多的信息.
好的，坏的和丑陋的
解决雨伞和支付中介机构的不合规问题 部门
最近几周，宝盈APP登录听到越来越多的呼声，要求对保护伞行业实施监管和进一步立法.
多年来，宝盈APP登录已经看到立法是如何导致一系列意想不到的后果，其中很多并没有起到帮助和支持承包部门和整个供应链更好的作用.
政府正埋头苦干忽视宝盈APP登录行业面临的关键挑战, 特别是在不符合, 透明度和执行. 为了解决宝盈APP登录行业的一些问题，专业护照出版了一份名为《宝盈APP登录》的报告.
《宝盈APP登录》报告中提出了一些短期和长期的计划，这些计划将有助于建立一个更加开放的环境, 服从和有序的市场，无需更多的立法和监管.
在短期内，《宝盈APP登录》建议:
HMRC雨伞支付计算器: HMRC应该开发一个计算器托管 .这样工人就可以在产出时对所有成本进行详细分析, 包括就业成本. 这将使英国税务和海关总署有机会强调可能发现变相薪酬或其他隐藏成本的共同领域. 当与HMRC的插图匹配时，插图可以包括一个报告功能，供用户报告任何异常. 这将为执法提供宝贵的情报.
HMRC伞形工资单支票:在开发计算器时，添加一个伞形工资单检查器是相对简单的，这样工人的工资单数据就可以检查准确性，任何问题都可以向英国税务海关总署报告. 这也将为英国税务海关总署提供一个推广个人税务帐户的机会，该帐户可用于验证工资单信息. 同样，这将有助于边缘化那些制造虚假工资单的供应商.
基准测试PAYE率:所有招聘职位, 提供的利率不是PAYE, 是否应该使用一套公式来创建一个基准的PAYE比率，并且必须显示出来. 这让员工在评估角色的真实价值时有了共同的标准.
状态指示器:评估任何任务, 承包商必须了解其Off-Payroll状态以及监督, 方向和控制. 而只有当工人被考虑后，才能最终确定身份, 这应表明一种临时地位. 在许多情况下，工人的投入不太可能改变结果.
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